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LIQUIDATORE SINISTRI

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la società GESAM Srl, ricerca un/a Liquidatore Sinistri.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
  • istruzione del sinistro con acquisizione delle informazioni in fatto e in diritto necessarie alla liquidazione;
  • verifica della documentazione tecnica;
  • contatto con legali, danneggiati e periti.

A tal fine, ricerchiamo un/a professionista che abbia maturato esperienze in ambito assicurativo, preferibilmente nella gestione e liquidazione sinistri del settore RCA , in possesso dei seguenti requisiti:
  • laurea in Giurisprudenza, in Scienze giuridiche o economiche;
  • conoscenza della normativa vigente in materia assicurativa e di responsabilità civile;
  • buona conoscenza Pacchetto Office.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Commercio Settore Terziario Distribuzione e Servizi.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc..

 
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