INSURANCE SPECIALIST

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare l’area Strategie Assicurative della Direzione Finanza, Fiscale, Assicurazioni e Risk Management, ricerca un/una Insurance Specialist.

La risorsa, nell’ambito dell’attività di gestione del piano assicurativo del Gruppo, sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

contribuire all’individuazione dei fabbisogni assicurativi;
supportare la gestione dei contratti assicurativi e dei sinistri;
supportare la gestione dei rapporti con le controparti assicurative;
valutare gli aspetti assicurativi relativi alla partecipazione di ATM alle gare in Italia e all’estero.

Requisiti preferenziali:

Laurea in materie giuridiche;
aver maturato una esperienza di almeno 3 anni nel settore assicurativo, in particolare nella definizione dei fabbisogni assicurativi, nell’analisi e gestione dei contratti;
buona conoscenza della normativa vigente in materia assicurativa e di responsabilità civile;
buona conoscenza degli strumenti informatici e degli applicativi Office ed in particolare conoscenza avanzata di MS Excel, MS Access o altri sistemi di gestione dati;
buona conoscenza della lingua inglese;
attitudine al lavoro di gruppo e alla gestione delle relazioni interne.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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