SENIOR PRODUCT MANAGER

CITYLINK è una società del Gruppo ATM, nata con l’intento di rispondere alle continue e crescenti sfide della mobilità e di introdurre nuovi servizi e prodotti legati alla stessa. In coerenza con il Piano Strategico ATM, l’approccio di CityLink si basa sull’utilizzo di metodologie, tecnologie e business models innovativi per creare nuove soluzioni e servizi che possano generare benefici sociali, economici ed ambientali.

Siamo alla ricerca di un professionista ambizioso, flessibile, motivato e dinamico che ricopra il ruolo di Senior Product Manager, delineando e guidando la roadmap evolutiva dei principali prodotti e servizi di Smart Mobility.
A partire dall’analisi degli utenti finali, supporterà il business nella scelta dei nuovi prodotti strategici da realizzare o delle potenziali evoluzioni di quelli già in fase di realizzazione, essendone responsabile lungo tutto il ciclo di vita.

La risorsa verrà coinvolta in progetti sfidanti, all’interno di un contesto dinamico in forte crescita, e svolgerà le seguenti attività:

Aggiornamento costante dei principali trend tecnologici e ricerche del settore Smart Mobility e Smart City;
Analisi di studi di mercato, di competitors e delle preferenze dei consumatori;
Disegno dei prodotti in linea con la vision strategica aziendale;
Supervisione e gestione del lancio di nuovi prodotti e del loro lifecycle;
Analisi e prioritizzazione dei bisogni del business e dei clienti, con scelta della migliore soluzione e cura della relativa delivery, in collaborazione con le aree di business coinvolte;
Ricerca di partnership con altre aziende finalizzate allo sviluppo del business;
Gestione del network di partner esterni;
Definizione degli obiettivi commerciali e delle caratteristiche funzionali dei prodotti;
Definizione e gestione delle strategie di marketing, comunicazione e vendita;
Analisi dei dati di vendita e di mercato al fine di proporre azioni di miglioramento/innovazione continua;
Gestione di team con diverso livello di seniority e competenze;
Ideazione e sviluppo di nuove gamme di prodotti sulla base dei dati di mercato e del feedback dei clienti.

Requisiti Richiesti:

Laurea specialistica in Ingegneria, Informatica, Economia o altre discipline rilevanti per il ruolo;
Comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi ad alto impatto tecnologico;
Conoscenza dei principali trend e tecnologie legati alla mobilità e alle “smart cities”;
Conoscenza della metodologia agile;
Conoscenza di data science e strumenti quali: Google Analytics, Tableau, etc;
Esperienza in innovazione digitale, possibilmente sia B2B che B2C;
Conoscenza delle best practice legate al project e product management;
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali:

Master specialistico su temi di Digitalizzazione, Innovazione e Nuovi Business Model;
Certificazione di Project, Program e/o Product Management;
Master in Business Administration (MBA) o altro Master rilevante per il ruolo;
Almeno 10 anni di esperienza in ruolo analogo in società di consulenza e/o di servizi alla mobilità.

Per svolgere al meglio questo ruolo sono necessari::

Approccio “User Centric”;
Pensiero strategico;
Leadership e approccio collaborativo;
Ottime doti di comunicazione e di gestione della relazione con il top management;
Proattività, Flessibilità e Problem solving;
Project management, time management e forti doti organizzative;
Abilità nella gestione di un team senior.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/'31.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

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