TECNICO FUNICOLARE C.NA GOBBA – OSPEDALE SAN RAFFAELE

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Esercizio Metropolitane Automatiche ricerca un Tecnico addetto all’impianto People Mover, che collega Cascina Gobba all’Ospedale San Raffaele, in possesso di patente di categoria B e disponibile a lavorare su turni, anche festivi e notturni.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività di:

manovra dell’impianto (previa abilitazione ministeriale);
manutenzione dell’impianto;
assistenza alla clientela.

Sono requisiti preferenziali:

possesso del diploma di Scuola Media Superiore preferibilmente ad indirizzo tecnico;
nozioni di elettrotecnica ed elettronica;
conoscenza della meccanica di base (montaggi/smontaggi):
capacità di gestire il contatto con il pubblico;
precisione e diligenza nell’esercizio della mansione, anche mediante la scrupolosa applicazione delle procedure esistenti;
approccio logico alla soluzione dei problemi.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/’31.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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