JUNIOR FIRE SAFETY SPECIALIST

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca una figura di Junior Fire Safety Specialist da inserire all’interno dell’Area Ingegneria Infrastrutture e Armamento.

La risorsa, in collaborazione con il team di progettazione, si occuperà, prevalentemente, delle seguenti attività:

individuare soluzioni progettuali conformi con le specifiche normative di Prevenzione Incendi (DM 18.10.2019 Codice di Prevenzione Incendi e normative prescrittive);
predisposizione di progetti di prevenzione incendi e redazione di SCIA / Certificazioni / Asseverazioni su modulistica ministeriale come previsto dal DPR 151/2011 e DM 07.08.2012;
verifica della documentazione esistente per valutare gli adempimenti normativi in materia di prevenzione incendi;
predisposizione di Documenti di valutazione del rischio di incendio ai sensi DM 03.09.2021;
progettazione tecnica e grafica di documenti inerenti alla prevenzione incendi e alla sicurezza sul lavoro (PSC, Piani di emergenza, Planimetrie di cantiere);
preparazione di documenti ed elaborati grafici per appalti pubblici di servizi e lavori;
controllo dell’attività di imprese terze e assistenza alla direzione lavori specialistica antincendio.

Requisiti preferenziali:

laurea in Architettura o Ingegneria ad indirizzo civile, edile, meccanico;
iscrizione all’albo degli ingegneri/architetti;
abilitazione D.Lgs. 139/2006 con iscrizione all’albo del Ministero degli Interni come Professionista antincendio in corso di validità.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

ottimo utilizzo del pacchetto office e di software grafici CAD;
autonomia, proattività e capacità di lavorare in team, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi;
visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
buone capacità organizzative.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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