INGEGNERE PROGETTISTA JUNIOR IMPIANTI DI ARMAMENTO

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria, ricerca un Ingegnere Progettista Junior Impianti di Armamento da inserire nella struttura operativa di progettazione dell’armamento.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

progettazione di impianti di armamento tranviari, metropolitani e annesse opere civili con redazione delle relative specifiche tecniche e dei capitolati di appalto;
redazione dei Piani di sicurezza e coordinamento e dei DUVRI;
predisposizione pratiche di autorizzazione interventi;
predisposizione dei piani di manutenzione e dei fascicoli tecnici dell’opera;
controllo attività di imprese terze e assistenza alla Direzione Lavori e/o al Coordinatore per la Sicurezza.

Requisiti preferenziali:

Laurea Magistrale in Ingegneria Civile ad indirizzo Trasporti o Stradale;
iscrizione all’Albo degli Ingegneri;
abilitazione alla mansione di Coordinatore della Sicurezza nei cantieri (ex Titolo IV D. Lgs. 81/2008);
pregressa esperienza nella predisposizione di elaborati di progetto a tutti i livelli di definizione (fattibilità, definitivo, esecutivo);
breve esperienza in attività di progettazione e assistenza direzione lavori nell’ambito delle linee di trasporto su ferro;
conoscenza del Pacchetto Office (compreso MS Project);
conoscenza di CAD;
conoscenza dei metodi di progettazione in ambiente BIM e di SW per sistemi GIS (Mapinfo, ARCGIS o similari);
conoscenza del Codice Contratti Pubblici.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

abilità relazionali e capacità di lavorare in team;
proattività;
precisione e attenzione ai dettagli.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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