SPECIALISTA SENIOR PARTECIPAZIONE GARE TPL

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione DPS – Analisi Progettazione Servizi in Gara, ricerca un/a Specialista Senior Partecipazione Gare TPL.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

Analisi preliminare dei dati territoriali e di servizio, anche attraverso la lettura di documenti redatti in lingua straniera;
Analisi e proposte migliorative delle reti attuali;
Definizione e costruzione della rete e del servizio di progetto;
Dimensionamento dei fattori produttivi necessari (vetture, depositi, turni del personale, ecc.);
Redazione dei documenti tecnici di offerta;
Partecipazione a gruppi di lavoro interfunzionali con interlocutori esterni ad ATM;
Definizione e applicazione della normativa sul trattamento del personale compatibile con le regole vigenti nel territorio di interesse e con gli obiettivi industriali.

Requisiti preferenziali:

Laurea Triennale ad indirizzo tecnico – informatico o ingegneria
Esperienza pregressa in analogo settore;
Esperienza comprovata nella pianificazione di reti in contesti urbani e/o extraurbani;
Autonomia nell’utilizzo SW in ambiente Windows;
Conoscenza approfondita di sistemi cartografici e di programmazione dei servizi di TPL;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

Disponibilità per brevi trasferte;
Attitudine logiche e di analisi, flessibilità, accuratezza e precisione;
Capacità di lavorare sia in autonomia che in equipe.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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