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PROJECT MANAGER ASSISTANT JUNIOR
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare il Project Management Office della Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca un Ingegnere Junior da dedicare alla funzione di PM Assistant.


La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
  • supportare le attività di Project Management, tramite lo sviluppo di strumenti e documenti di sintesi volti a garantire l’integrazione e la definizione del singolo progetto (requisiti prestazionali della soluzione tecnica, budget e cronoprogramma);
  • dare assistenza alle attività di program management, con l’obiettivo di sincronizzare e aggiornare lo stato di interazione tra progetti interferenti;
  • supportare le attività di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione e Piani di Progettazione;
  • redigere la reportistica di supporto alla funzione di Project Management in termini di monitoraggio e controllo degli indicatori di avanzamento in ogni fase del ciclo di vita dei progetti e per ogni commessa;
  • garantire il coordinamento di tutte le discussioni tecnico-gestionali richieste tra Autorità, Partner, Fornitori.

Requisiti preferenziali:
  • Laurea Magistrale in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Elettrico, Meccanico, Automazione, Energia;
  • frequenza a corsi e Master di Project Management e/o conseguimento di certificazioni PMP PMI CAMP;
  • esperienza pregressa nell’ambito della Progettazione Impiantistica (SSE, Trazione Elettrica, LFM, Automazione, Segnalamento);
  • capacità di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione e Piani di Progettazione;
  • ottime capacità con il pacchetto Microsoft Office, i software di pianificazione (MS Project o Primavera), i sistemi di gestione dei requisiti;
  • esperienza in ruolo analogo maturata all’interno di aziende di trasporto metropolitano o ferroviario;
  • ottime capacità di analisi, capacità di sintesi, capacità di lavorare in autonomia e in team.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.


Business unit
Ingegneria impianti e reti

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