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ADDETTI SECURITY (SICUREZZA SUSSIDIARIA)

Allo scopo di potenziare la struttura di Security aziendale, ricerchiamo professionisti qualificati che abbiano maturato in tale ambito significative esperienze.        

Descrizione:

Il/la candidato/a si occuperà di tutte le attività di sicurezza sussidiaria: attività di prevenzione e controllo della sicurezza sull’intera rete di trasporto del Gruppo ATM, di servizi di videosorveglianza e teleallarme, di controllo dei mezzi di trasporto e dei relativi depositi, di vigilanza dei beni di proprietà o in concessione, di tutela del patrimonio aziendale e dei beni in dotazione al personale.   


Requisiti richiesti: 

  • Preferibile possesso di diploma di scuola media superiore;
  • Possesso del decreto e del porto d’armi in corso di validità per le Guardie Particolari Giurate;
  • Patente B;
  • Attitudine a lavorare in gruppo e ai compiti di sicurezza;
  • Flessibilità negli orari di lavoro;
  • Buone capacità relazionali;
  • Buone capacità di gestione dello stress, delle emergenze, delle situazioni conflittuali in contesto pubblico;
  • Buona conoscenza della lingua italiana e, preferibilmente, della lingua inglese.

Costituiscono titoli preferenziali:

  • Esperienza presso le Forze dell’Ordine, le Forze Armate e/o presso Istituti di Vigilanza;
  • Possesso dei requisiti per lo svolgimento delle attività di addetto alla sicurezza sussidiaria di cui al DM 154/2009;
  • Possesso dei requisiti di cui all’art. 1 legge 68/99;
  • Appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 legge 68/99.

I candidati/e, anche al fine di acquisire i titoli e le abilitazioni necessarie ad operare anche quale pubblico ufficiale, dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti, nonché al possesso dei requisiti di cui all’articolo 138 del T.U.L.P.S.      

La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.



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