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ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio, ricerca un/a neo-laureato/a o laureando/a di potenziale da inserire in stage extra-curriculare nell’ambito della Direzione Talent Management nell’area Selezione e Employer Branding.
La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale e collaborando con gli altri professionisti del team, fornirà il proprio supporto nelle attività funzionali all’identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali.
Nello specifico:
- predisposizione e pubblicazione dell’annuncio di selezione;
- screening dei CV pervenuti tramite i vari canali di recruiting (ad es. Indeed, LinkedIn, etc);
- invio e valutazione delle video-interviste registrate in asincrono dal candidato;
- gestione delle interviste telefoniche e della convocazione dei candidati;
- predisposizione di mappature mercato e ricerca attiva dei profili in linea con la posizione da ricercare;
- invio dei di test di personalità tramite la piattaforma del fornitore;
- supporto in attività di assessment center individuali e di gruppo;
- gestione dei colloqui motivazionali ed attitudinali;
- predisposizione del profilo dei candidati idonei;
- aggiornamento delle attività sull’ATS – Applicant Tracking System (ad es. Altamira).
Requisiti preferenziali:
- Laurea in materie umanistiche o socio-economiche;
- Master ad indirizzo Risorse Umane;
- conoscenza dei vari canali di recruiting;
- capacità di analisi delle candidature;
- conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Word, Excel);
- ottima capacità di ascolto, curiosità e proattività;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti relazionali e comunicative;
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- ottima capacità di scrittura.
ATM offre l'opportunità di uno stage extra-curriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte dell'Azienda.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata.
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