SENIOR INTERNAL AUDITOR

ATM, nel contesto di realizzazione del piano strategico per il successo sostenibile, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Audit e Controllo Interno, ricerca un/a Senior Internal Auditor.

La risorsa in autonomia sarà chiamata a:

Svolgere - in linea con l’International Professional Practices Framework e gli Standard di riferimento globalmente riconosciuti - operational, financial, compliance audit, garantendo un’assurance indipendente e obiettiva sull’adeguatezza ed effettiva operatività del primo e secondo livello di controllo e, in generale, sul Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi (SCIGR);
Supportare la direzione nella definizione e/o manutenzione del target operating model di direzione e delle relative metodologie e relativa normativa interna, garantendone il periodico aggiornamento e il monitoraggio, in coerenza con l’International Professional Practices Framework e gli Standard di riferimento dell’effettiva applicazione all’interno della Direzione;
Contribuire al miglioramento continuo del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, fornendo supporto alle eventuali funzioni preposte, anche attraverso l’aggiornamento dei documenti di cui al SCIGR o che richiamano tematiche connesse (es. Linee guida SCIGR, contributi a relazione sul governo societario, reporting integrato, ecc.);
Contribuire alla definizione (ed eventuali aggiornamenti) del piano di audit risk-based integrato che il CAE propone all’Organo amministrativo secondo la periodicità e le fasi definite nella Metodologia di Direzione, monitorandone l’avanzamento ed evidenziando eventuali criticità;
Curare la redazione della reportistica periodica al CdA con riferimento alle attività di DirezioneAssicurare ai diversi stakeholder e/o livelli aziendali una corretta reportistica con chiara rappresentazione delle analisi e dei relativi risultati;
Garantire la correttezza dei flussi informativi da e verso la Direzione e all’interno della Direzione stessa;
Assicurare processi efficaci di Internal audit, di follow-up sulle eventuali issue, di periodica valutazione interna ed esterna di cui al Quality Assurance Improvement Program (QAIP);
Monitorare l’implementazione dei piani di azione emersi dal processo di valutazione QAIP e/o da altri piani di azione di Direzione.

Si richiede la conoscenza di:

Sistemi di Corporate Governance per il successo sostenibile;
Sistemi di controllo interno e gestione dei rischi (Internal Control/Coso Model, Risk Management/ERM, Sarbanes-Oxley o 262/2005, Test di design e test di operational effectiveness, tecniche di campionamento e data-mining/data analytics, ecc.);
Organizzazione e analisi di processi e dei conflitti di segregation of duties;
Standard per la pratica professionale dell’Internal Auditing (IPPF Framework);
Modelli organizzativi 231;
Modelli di prevenzione della corruzione;
Attività di Risk Assessment e/o tecniche/strumenti di analisi e valutazione di rischi;
Sistemi ERP (esempio applicativi SAP, Oracle e simili);
Capacità di valutazione di conformità a norme e regolamenti;

Si richiedono:

Laurea in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza e similari;
Master in Data Science e Business Analytics;
Master in Sustainable Business Administration;

Si richiedono inoltre:

Capacità di lavorare in team ed in modo integrato e collaborativo con le altre componenti dell’organizzazione;
Supporto al cambiamento e capacità di innovazione e semplificazione;
Energia e focalizzazione al risultato;
Capacità di ascolto e di comunicazione;
Ottima conoscenza della lingua inglese;

Requisiti preferenziali:

CIA e/o altre certificazioni professionali riconosciute
Conoscenza di altra lingua oltre all’italiano e all’inglese

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato, alle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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